工伤赔偿金是指由劳动者在工作期间因工受伤或患职业病而产生的经济损失，依据我国《劳动法》的规定，雇主应该支付工伤赔偿金来弥补受害者的经济损失，并向其家属支付工亡赔偿金。

  工伤赔偿金的分配主要是通过两个途径：一是补偿被害人的直接经济损失，包含由于工伤引起的医疗费、住院费、护理费等；二是作为一种经济惩罚，向被害人支付补偿费。补偿费的金额一般是基于被害人的工资和劳动能力等实施评估测算的。

  工亡赔偿金的分配主要是向工伤受害人的家属支付，以弥补家庭因劳动者工亡而造成的损失。依据《劳动法》，工亡赔偿金应由被害人工资总额的特殊的比例来确定，具体比例由详细情况而定，但更低比例不能低于原工资总额的20%。对不存在收入的家庭，也应支付一定的生活补助费。

  在工伤赔偿金和工亡赔偿金的分配中，应严格依照有关规定法律法规的规定实施，保证被害人和家属能够获得合理的补偿。同时有关部门应加强对企业的监管，保证其提供适当的工作环境和安全设，减少工伤事故和职业病的发生。

  工伤赔偿金和工亡赔偿金的分配应公正合理，并且要充分保障受害人和家属的合法权益。只有这样，才能真正起到保护劳动者权益的作用，提升企业的劳动安全水平，营造良好的劳动环境。

  工伤死亡赔偿金家属分以下情形分配:丧葬补助金大多数都用在死者的丧葬费用支出，一般不能分配；一次性工亡补助金可视为遗产性质，由继承人依照有关规定法律的有关原则分配。其他的工亡赔偿金由近亲属作为遗产依照法定继承的方法实施分配。其中，配偶、子女、母为同一顺位继承人，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应该均等。

  工伤赔偿金的分配是归工伤职工个人所有，职工死亡，需要赔偿亲属一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。工伤赔偿需要申请表、医疗诊断书等。

  法律主观：工伤死亡赔偿金应由死者的之一顺位继承人协商分配，假如协商不成可移动法院实施分配，一般是依照之一顺位继承人的个人平均分配的。

  工伤赔偿家属如下分配: 供养亲属抚恤金依照职工本人工资的特殊的比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%； 其他亲属每人每月30%。

  工伤赔偿金怎样分配给家属 法律主观:工伤死亡赔偿金应由死者的之一顺位继承人协商分配，假如协商不成可移动法院实施分配，一般是依照之一顺位继承人的个人平均分配的。

  工伤赔偿中的丧葬补助金用于丧葬所需，供养亲属抚恤金配偶分得40%；其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

  工伤死亡赔偿金按法律的规定来分配，例如每月给配偶的供养亲属抚恤金是职工工资的40%。

  工伤十级大概赔几万，工资八千一月，月收入4500元，上海，工伤九级大概赔几万

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