劳动工伤是指在工作中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害。这是一种很严重的问题，需要立即处理，避免给受害人的身体和家庭造成更大的伤害。那么，如果遭遇劳动工伤，我们该怎么去办呢？下面小编就为大家伙儿一起来分享一下劳动工伤的处理流程。

  受伤后之一时间应立即向上级主管或公司医务人员报告，留下必要的证据和记录。这是很重要的一步，有利于记录伤情的轻重和发生时的详细情况，更有助于接下来的理赔工作。

  受伤后应尽快到医院就医，确诊伤势，并且妥善处理，避免病情恶化。在医疗过程中，还可以向医生索取病历和诊断书等医学证明，以备后续工作需要。

  根据有关规定法律规定，受伤人能向企业提出工伤认定申请。劳动者申请工伤认定后，用人单位要及时报告工伤保险基金管理机构备案，并进行理赔、赔偿等相关工作。

  在受伤后的处理过程中，在大多数情况下要接受相关调查，因此受伤人需要积极努力配合调查，协助有关部门了解事故的详细情况，为处理事故提供必要的帮助。

  总之，在遭遇劳动工伤时，必须秉持一个理性、冷静的态度，立即处理相关问题，防止因此带来更大的伤害。另外，劳动者在工作中也要注意安全，提高自我防护意识，尽可能的避免受伤。

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