工伤等级鉴定是根据工人的伤残程度来确定赔偿的标准，大体上分为一级至十级。下面是工伤等级鉴定所需的材料和手续，以及在工伤评不上十级时如何更低限度地获得赔偿。

  - 医院诊断证明：包括病历、检查报告等医学证明文件，证明工人因工作所引发的事故导致了身体损伤。

  - 相关证据：包括事故发生时的照片、视频、工作日志、证人证言等，用以证明事故的发生和工人的伤残与工作相关。

  - 劳动合同及工资证明：证明工人与企业之间的劳动关系，以及工人的工资水平。

  - 就医：工人在事故发生后及时就医，并保留好相关的医疗账单、处方等文件。

  - 报警：若是因为刑事犯罪或恶意伤害导致的工伤事故，工人应及时报案，以获得法律支持。

  - 向企业报告事故：应向雇主或企业报告工伤事故，并要求企业提供必要的证明文件。

  - 到当地劳动监察部门申报工伤：根据当地有关政策规定，向当地劳动监察部门提交工伤申报材料。

  - 接受鉴定：根据劳动部门的安排，接受工伤鉴定，劳动部门将根据鉴别判定的结果确定工伤等级。

  一般来说，工伤评不上十级时，获得赔偿可能较少。以下是一些更低限度获取赔偿的途径：

  1. 与企业协商：与雇主或企业沟通，争取得到一定的赔偿。能够最终靠证据证明伤残程度以及事故的原因与企业有关，提醒其法律责任。

  2. 申请工伤津贴：申请工伤津贴是一种补偿方式，即使工伤评级较低，也能够得到一定的经济赔偿。工伤津贴的金额根据当地政策规定，通常与工人的工资、伤残程度等相关。

  3. 寻求法律援助：如果与企业协商无果，可以寻求法律援助，通过法律手维护自己的权益。法律援助部门能够在一定程度上帮助工人清楚自己的权益，并提供法律支持。

  尽管工伤评不上十级时获得的赔偿可能较少，但是工人仍应积极维护自己的权益，通过与企业的协商、申请工伤津贴或寻求法律援助等途径争取更低限度的赔偿。

  《工伤认定决定书》复印件； 申请人正面免冠彩照一张； 身份证复印件； 《工伤职工劳动能力鉴定申请表》 医院的完整首次诊断记录和出院小结。

  工伤职工需要等伤情稳定后能申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的残疾内固定器材的。

  职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对来说比较稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。申请工伤鉴定要说明资料根据《工伤保险条例》第十八条规定，申请工伤鉴定需要下列材料：（一）工伤认定申请表。

  鉴定工伤等级需要的职业病材料如下:《职工工伤认定申请表》及《劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件。

  鉴定需要的材料有:申请表、劳动关系证明、有关医疗诊断证明、事实情况说明等，对于个人申请工伤鉴定的， 可以提交上述不同的材料到鉴别判定部门来进行合法的身份证明处理。